早前股市係咁跌，係咁跌，近幾天好似又整固。一向都相信指數化投資，即係投資整個股市，同時not time the market。不過熊市一來，自己確實對指數化投資有懷疑。所以已經將大部分資金轉為定期及國債。
一至兩年到期的國債現在有4厘了。如果要投資股票，我自己就expect 要有4厘+5厘=9厘既回報才合理，但現在要有9厘既股票應該難揾，而且股價波幅應不少。
以前会做short put 期權，現在也沒有做了，反而做long put, 勝率也提高。
唔知我既決定是否正確？但可以肯定，我自己倉位暴險減少了。這市況也能安心入睡。
金錢理應是幫人的工具，不是主人，如果被金錢控制了，為了金錢不開心，咁就違反了金錢原來的功能。
換燈泡是非常簡單工作。一個人已經可以換。假如現在辦公室裡有10盞燈壞了，揾一個人換，用半天時間已經可以完成了。
如果我話换一個燈泡要10個人才能完成，正常人会覺得我不正常。
哈哈，其實係可以用一個非常合理方法去安排用10個人去换一個燈泡。而且實際上社會也是這樣運作，只不過沒有太多人留意，因為你(我)們可能係既得利益者。
10個人是咁安排的，第1個人換燈泡，學歷最低，第2,3個人扶梯，他們只須確保梯子穩定，他們學歷低。第4,5個人是負責整體工作安全，睇下第1,2,3個人有冇按程序做野，他們讀個下書，但學歷也不高。第6個人睇下第1-5個人有冇偷懶，有冇偷燈泡，他屬於低級管理層了。之後第7,8,9,10個人分別係坐總部的高管，作用是訂立制度使工作順利，但其實係用制度保護自己。大部分人喜歡做的工作。
有人会話第6-10個人是多餘的，咁你可能係第4,5個人。有人会话第4,5個人也是多餘，咁你可能係第1-3個人做野最辛苦，人工最低加受氣。
有一天，第1個人因换燈死了，第4-6個人大為緊張，因為他們多少也負責工作安全。意外發生了代表他們可能在平安無事時冇做好自己既工作，他們的價值就應該確保零意外。第7-10個人，因為制度是他們定的，完美地將第1個人死亡責任推到第1-6既人身上。至於係誰要負責？最大可能反而係第1-3個人，因為他們讀書最少。當事情完結了，第7-10個人再檢視現有制度，使工作更安全，更完善自我保護系統，下一次再出問題時，更確保一定不會"上身"。
講到呢度，10個人既換燈工作安排已經完成。大家都忙於自己既工作範疇，因為大家都非常忙碌(除了第7-10個人），所以少去留意這個10人换燈泡的制度的不公平。又或者自己係既得利益者。在這制度下，大家只会努力工作，希望有日可做第7-10個人。
如果一開始，只係一個人換一個燈泡，而唔係用10人換燈泡制度，唔知社會会唔会好D呢？定係会變成產能過剩，好多人失業？普遍人生活更困苦？我真的不知道。
今日去見工，應該唔会請我。如果真的請我應該係神積。
無可否認，我自己係不夠實力，但同時間，我對於用英文來interview 非常有保留。
interviewers 非常明顯地，是香港土生土長的人，英文不是他們母語，即是用英文問一定会詞不達意。
interviewee 即是我本人本身英文也不太好。講出來也一定詞不達意。
當interviewer 同 interviewee 相遇就變得非常災難。
interviewee 不太明白interviewer 想問乜，所以interviewee 要去估。
interviewer 也非常吃力才問到問題。
既然面試目的係請一個對公司有幫助的人，咁為何要用大家不熟悉的語言溝通？工作又不會用英文溝通，這樣只会資源錯配。
香港人之間用英文溝通來決定工作，我覺得邏輯上有問題。
上回提到夾息操作失敗後，又試下另一操作，就係除息日前直接沽空。
操作如下：在20/6/22 差不多收市沽空500股1919, 當刻股價係$12.52, 扣除手續費收取$6230.01
21/6/22 一開市因除淨关係，股價$11.7。於是立即平倉，連手續費付出$5878.96
哈哈，立即賺到$351.05...簡單冇風險就賺了300幾蚊。咁簡單，真的too good to be true.
21/6/22當日谂來谂去，咁簡单操作，應該很多人都諗到，而且我相信市場大部分時間係有效率，所以應該一開市股價会立即由11.7 變回 12.52才對。但如果係咁D人迷会除息前一天買入正股，第二日，就冇風險收息？但確實股價又真的下跌了。莫非賺錢真係咁易？
最後，我又錯了，原來除息日前沽空，派息日係要比返股息出來。点解我都唔知，我估係因為我借了別人的股票，原本有股票既人除息日前冇左股票，所以佢冇得收股息，所以我要比返股息佢。
總結：收了$6230.01, 付出$5878.96, 及$510.5股息。最後輸了$159.45
這次操作又失敗了。
